Comunicaciones: Resultados de investigación

Análisis de las condiciones de trabajo en la incapacidad temporal por enfermedad común (póster)

OBJETIVO

Estimar las relaciones entre incapacidad temporal (IT) y factores clínico-laborales, analizando los procesos que causan baja para comprobar la influencia de las condiciones de trabajo.

MATERIAL Y MÉTODOS

Estudio observacional descriptivo en 1016 trabajadores en situación de baja laboral por contingencias comunes. Se recogieron los datos mediante encuesta autocumplimentada a los que voluntariamente prestaron su consentimiento cuando eran revisados en la Inspección Médica del Servicio Público de Salud durante 2015;además se comprobaron las características de los procesos que causaron IT en su historia clínica digital. A partir de esta información, utilizando criterios de salud laboral aplicados por expertos, médico residente en medicina familiar y comunitaria con formación en prevención de riesgos laborales y médico especialista en medicina del trabajo, se valoró el papel del ambiente de trabajo en cada episodio de IT. Se llevaron a cabo análisis descriptivos para conocer las características de la población, y análisis bivariante para comprobar relaciones entre las variables.

RESULTADOS

En un 17,1% de los procesos encontramos relación con ambiente de trabajo inadecuado. Las actividades sanitaria y hostelería presentan asociación significativa con las condiciones de trabajo como causa de la baja laboral (p<0,001). Con respecto al diagnóstico de IT, los trastornos ansioso depresivos (p<0,01) y las lumbalgias (p<0,05) están asociados con las condiciones de trabajo. Los factores que relacionan baja laboral y ambiente de trabajo son: residencia rural (OR= 2,9 1,8-4,8), nivel de estudios medios/superiores (OR= 1,7 1,2-2,4), contrato fijo (OR= 2,0 1,3-3,1), empresas grandes (OR= 1,97 1,3-2,9) y puesto de trabajo evaluado (OR= 2,7 1,6-3,2).

CONCLUSIÓN

Factores relacionados con el ambiente de trabajo influyen en la IT por contingencias comunes cuyo gasto es asumido por el Servicio Público de Salud. Medidas de control y prevención específicas en los lugares de trabajo podrían disminuir la incidencia de IT de origen laboral.

Autores