Describir la evolución de los niveles de burnout en los/as médicos/as de familia (MF) durante la pandemia por COVID-19.

Estudio longitudinal en el ámbito de una Sociedad autonómica de Medicina Familiar y Comunitaria. Se envió la encuesta online a los 4700 socios, se obtuvieron 499 respuestas entre junio-julio 2021 (T0) y 454 en abril-mayo 2022 (T1), de las cuales 101 correspondían a los mismos individuos. En los 101 individuos que respondieron en T0 y T1, se evaluó el burnout con la escala Maslach Burnout Inventory (MBI) de tres dimensiones: agotamiento emocional (AE), despersonalización (DP) y realización personal (RP). Análisis descriptivo, comparación de prevalencias con la prueba de MCNemar para datos relacionados, comparación de medias con la prueba t-student.

El 80,2% fueron mujeres y la media de edad fue de 45,9 años (DE 10,2). La mayor prevalencia de burnout alto en T0 fue en la dimensión AE (64,4%) seguido de DP (42,6%) y RP (22,8%). No hubo diferencias estadísticamente significativas en los niveles de prevalencia entre T0 y T1 para ninguna de las tres dimensiones. La evolución más frecuente entre T0 y T1 fue de persistencia en la dimensión AE (52,5% de los profesionales) mientras que en las otras dos dimensiones fue la no afectación en ninguno de los dos momentos. La media de años de experiencia laboral fue superior en los que no tuvieron ninguna afectación en la dimensión AE en los dos momentos que en el resto (16,1 frente a 10,3 respectivamente; p=0,001).

El agotamiento emocional se mantuvo elevado después de dos años de pandemia, siendo más baja la afectación de realización personal y despersonalización. La experiencia laboral podría ser un factor protector frente al estrés emocional.

CEIC IDIAP Jordi Gol, código 21/098-PCV.