Comunicaciones: Proyectos de investigación

CEMI-Pro: adaptación y validación de la escala Client Evaluation of Motivational Interviewing (CEMI) para su aplicación a profesionales (Oral)

Objetivos

Adaptar y validar la escala Client Evaluation of Motivational Interviewing (CEMI) para su aplicación a profesionales de la salud (CEMI-PRO).

Material y métodos

Estudio de métodos mixtos consistente en tres fases: (1) panel de expertos mediante la técnica Dephi, (2) aplicación de la versión preliminar y triangulación de resultados con la escala CEMI validada para pacientes, y la escala  EVEM (escala valoración en entrevista motivacional), y (3) validación psicométrica.

(1)   Panel de expertos mediante la técnica Dephi. En marzo de 2019, panel con cuatro expertos en comunicación centrada en el paciente. En la primera ronda, los expertos proporcionan para cada uno de los 11 ítems del CEMI, una o dos posibles formulaciones, con la mejor manera de redactarlos, y  que preguntaran al profesional sobre el grado en que el paciente había percibido las diferentes conductas y actitudes que cada ítem describe. En una segunda ronda, el panel valoró las propuestas planteadas. La opción mejor puntuada para cada uno de los ítems configura la versión preliminar del CEMI-PRO.

(2)   Aplicación de la versión preliminar CEMI-PRO y triangulación de resultados con las escalas CEMI y EVEM. Esta fase se desarrollará en junio de 2019, con una muestra de 15 profesionales de la salud, con visita simulada con un paciente estandarizado.  Observación y evaluación del encuentro clínico por un experto en EM y mediante la escala EVEM. El paciente estandarizado, experto en entrevista motivacional, evaluará las habilidades del mediante la escala CEMI. La concordancia entre la valoración obtenida por cada uno de los instrumentos será analizada mediante el coeficiente Kappa de Cohen.

(3)   Validación psicométrica. Esta fase se desarrollará durante el otoño de 2019,  mediante un estudio multicéntrico, por conglomerados, en el ámbito de la Atención Primaria. Para realizar el análisis factorial exploratorio (AFE) en la escala inicial de 11 ítems, se consideró tener como mínimo 15 sujetos por cada ítem, y se estiman 161 participantes. Se incluirán 30 profesionales vinculados al GPCYS, y cada profesional incluirá en el estudio una media de 6-8 pacientes, siendo el tamaño estimado de la muestra de estudio de 180 a 240 participantes. Criterios de inclusión: Pacientes mayores de 18 años, atendidos en consultas de Atención Primaria, que acepten participar, y en los que se aborden temas de salud relacionados con cambio de conducta y el profesional utilice habilidades comunicativas de la Entrevista Motivacional"

Aplicabilidad de los resultados esperados

La Entrevista Motivacional es una forma de guiar un encuentro clínico, centrada en la persona, que de forma colaborativa fortalece la motivación para el cambio. El profesional centra su esfuerzo en evocar la motivación interna del paciente mediante una combinación de componentes relacionales y estratégicos. Disponer de una herramienta que valore los aspectos de la entrevista motivacional, permitirá conocer las habilidades comunicacionales y aspectos relevantes sobre los que incidir con el aprendizaje, así como estimular la difusión de la EM.

Aspectos éticos-legales

Aprobado por el Comité Ético del IDIAP, Jordi Gol i Gurina. Código P16/025.

Financiación

Primer premio de proyectos de investigación de la beca Francesc Borrell 2018 de semFYC.

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Comunicaciones y ponencias semFYC: 2024; Comunicaciones: Proyectos de investigación. ISSN: 2339-9333

Autores

Campíñez Navarro, Manuel
CAP Vallcarca. Barcelona

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Martín Álvarez, Remedios
CAP Vallcarca. Barcelona

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Carrillo Álvarez, Elena
Universitat Ramón Llull. Barcelona

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Garro Gimenez, Maria
CAP Vallcarca. Barcelona

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Bosch Fontcuberta, Josep Maria
CAP Encants. Barcelona

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Pacheco Huergo, Valeria
ABS del Cap Turó-Vilapicina. Barcelona

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