XXXVII Congreso de la semFYC – Madrid

del 4 al 6 de mayo 2017

Comunicaciones: Resultados de investigación

Dedicación en el trabajo en residentes de medicina familiar y comunitaria: un estudio de su evolución durante la primera mitad del periodo de residencia (oral)

OBJETIVO

Examinar las trayectorias de cambio a lo largo de la primera mitad del periodo de residencia en la variabke "dedicación en el trabajo", en residentes de Medicina Familiar y Comunitaria. 

Determinar si las trayectorias, varian en función de genero y la caractristica de personalidad tesón ("conscientiousness") 

 

MATERIAL Y MÉTODOS

Estudio longitudinal de medidas repetidas con cuatro mediciones obtenidas en el periodo Octubre 2014-abril 2016, a intervalos de seis meses. Participaron 58 residentes (Población total 64), que respondieron a un cuestionario que incluia preguntas sobre variables demograficas (sexo) y escala de dedicación en el trabajo y tesón. 

Los datos obtenidos se analizaron mediante modelos lineales jerarquicos (modelos de crecimiento).

 

RESULTADOS

Las trayectorias de cambio de dedicación, varian en función del genero y del tesón de los sujetos. Mientras que los varones mostraron una trayectoria de decrecimiento lineal (b=-0,44, p= 0.003), las mujeres mostraron una trayectoria no lineal convexa en la que el decrecimiento inicial se invierte al final del periodo estudiado (coeficiente de termino cuadratico: b= 0.31, p=0.006). Analogamente, los sujetos con bajo tesón mostraron una trayectoria de decrecimiento lineal (b=-0.36, p=0.001), mientras que los residentes con alto tesón mostraron una trayectoria no lineal en la que el decrecimiento inicial se ralentiza al final del periodo estudiado (coeficiente de termino cuadratico: b=0.30, p=0.016) 

 

CONCLUSIÓN

La dedicación en el trabajo decrece notablemente durante el periodo estudiado, sin embargo, no lo hacen igual en varones que en mujeres, ni en residentes con puntuaciones altas y bajas en tesón. Los resultados obtenidos nos ayudan a comprender mejor como evoluciona un indicador de la calidad de vida laboral de los residentes, en un periodo crucial en su formación. Este conocimiento es un primer paso para diseñar estrategias de mejora. 

 

 


Comunicaciones y ponencias semFYC: 2020; Comunicaciones: Resultados de investigación. ISSN: 2339-9333

Autores

González Romá, Vicente
Universidad de Valencia. Valencia
Yeves Gómez, Jesús
Universidad de Valencia. Valencia
Luminita, Luminita
Universidad de Valencia. Valencia
Gil Latorre, Francisca
UDMAFYC Valencia. Valencia
Fernandez Casalderrey, Carmen
UDMAFYC Valencia. Valencia
Arbaizar Martínez, Ana
UDMAFYC Valencia. Valencia