1. Reflexionar sobre las actividades y proyectos realizados en el proceso de integración a las dinámicas de trabajo del Equipo de Atención Primaria durante el periodo de rotación en el Centro de Salud Rural.
2. Plasmar las diferencias existentes en la práctica clínica habitual entre los medios rurales y urbanos en los que se desarrolla la actividad docente del residente, reconocer y divulgar las peculiaridades del entorno rural.
3. Difundir la experiencia formativa local a la comunidad médica.
4. Narrar en primera persona sensaciones y sentimientos despertados por estas.

Durante la rotación rural, incluida en el Plan de Formación Individual de residentes, se propone un proyecto en que temática, soporte y herramientas digitales utilizadas son de libre elección para el residente. Ha de cumplirse el requisito de relatar su experiencia durante la rotación a través de publicaciones semanales en Twitter que se enmarcan dentro del propósito del equipo del centro de salud de promocionar dinámicas, proyectos y propuestas a la comunidad con mayor actividad en Redes Sociales.

Las primeras seis publicaciones del Diario de una resi rural han tenido una acogida que supera con creces el 2% del engagement rate que hace entender que una actividad suscita interés en Twitter.

Además, han sido un escenario que ha permitido compartir una visión positiva de la labor asistencial integral que se realiza en el ámbito rural de la Atención Primaria, en un momento de descrédito de ésta, generando un feedback de comentarios positivos dentro de la comunidad médica y ampliando el interés de residentes de otras áreas sanitarias por este marco geográfico.

No supone costes adicionales al sistema ni a los participantes, únicamente la creación/activación de una cuenta de Twitter y la ilusión de residente y equipo por participar, por ello, puede ser aplicada en cualquier centro.