Conocer la percepción de los profesionales de los centros de salud sobre la longitudinalidad asistencial y evaluar en qué medida este factor influye tanto en su decisión de seguir trabajando en Atención Primaria como en su posible desafección o deseo de abandono.

Estudio descriptivo transversal basado en una encuesta administrada a 318 profesionales de Atención Primaria de 33 centros de salud, en mayo de 2026. Se analizaron las respuestas mediante estadística descriptiva, cruzando la información según el perfil profesional y los años de experiencia con el mismo cupo de pacientes.

157 médicos de familia y 110 enfermeras 110 entre otros profesionales. El 57,2% del total de los afirma que este modelo asistencial influye "mucho" en su decisión de continuar en Atención Primaria.El 63,7% de los médicos de familia lo valora altamente y sobre todo entre aquellos profesionales que llevan entre 15 y 20 años con el mismo cupo de pacientes (64,3%).

Un 34,6% de los profesionales explica que la carga asociada a cuidar del mismo paciente a largo plazo influye "mucho" o "totalmente" en su consideración de abandonar el puesto. Este desgaste afecta tanto a enfermería (40%) como a los médicos de familia (33,2%).

La longitudinalidad asistencial actúa como un arma de doble filo en los centros de salud. Por un lado, constituye un pilar vocacional y el principal factor de retención para la mayoría del equipo, sobre todo para los más veteranos. Sin embargo, la elevada responsabilidad que conlleva supone una carga emocional que contribuye al riesgo de abandono. Para mantener los beneficios de la longitudinalidad en los pacientes, es imprescindible dotar al sistema de recursos que mitiguen el desgaste de los profesionales.

Codi CEIC CSM: 50/16

Codi CEIC IDIAP: P16/186