Comunicaciones: Experiencias

La fortaleza de un equipo (póster)

OBJETIVOS

Propiciar un marco de intercambio y facilitación de las relaciones interprofesionales dentro del Equipo de Atención Primeria.

DESCRIPCIÓN

El entorno laboral del equipo de atención primaria suele caracterizarse por el alto volumen de demanda, la adecuada gestión departamental (medicina, enfermería, trabajo social, administración, limpieza), elaboración integrada de un producto de alto nivel, clientes exigentes y situaciones estresantes que pueden minar la capacidad de trabajo de un equipo y mostrar sus debilidades. 

Por otro lado, los equipos de atención primaria se caracterizan por ser la puerta de entrada al sistema sanitario y el recurso comunitario más cercano al ciudadano, desde donde como coprotagonista del escenario social potenciamos y promovemos la salud biopsicosocial. En ocasiones  el valor de la nuestra propia salud, como miembro del equipo de atención primaria queda relegada a nuestro espacio personal y familiar, aun perteneciendo a una familia profesional caracterizada por defender y promover ese producto. 

Se trata de una reciente experiencia realizada, organizando un encuentro convivencial fuera del entorno laboral en un marco natural que propicia el conocimiento de los diferentes integrantes del equipo desde las relaciones humanas, ayudando a romper las barreras comunicativas internas que pudieran existir, facilitando la creación de lazos de cohesión en el mismo de una manera natural con la finalidad de favorecer un clima laboral mucho más saludable, y en definitiva un equipo cooperativo e integrado. 

CONCLUSIONES

Con estos encuentros convivenciales se logra desarrollar el espíritu de equipo y fortalecer las relaciones profesionales para el trabajo en equipo (comunicación, integración, confianza y compromiso). 

APLICABILIDAD

Todos los equipos de trabajo tienen la posibilidad de ejecutar acciones internas de coste 0 al explorar la fortaleza de las capacidades y aptitudes de cada miembro del equipo.

Autores