Determinar el riesgo de Síndrome de Burnout en un Equipo de Atención Primaria durante la pandemia de Sars-CoV-2. Profundizar en algunos determinantes y consecuencias del estrés laboral.

Diseño: Estudio cuantitativo descriptivo transversal con ampliación cualitativa. Ámbito: Equipo de Atención Primaria Rural. Crierios de Selección: trabajadores del EAP usuarios de Whatsapp. Muestra: 53 trabajadores, de los que finalmente participaron 41. Variables: Sociodemográficas, grado de realización personal, nivel de despersonalización, nivel de agotamiento emocional, repercusiones físicas y vitales. Método: inventario de burnout de Maslach, formulario multirrespuesta y preguntas abiertas. Análisis: Descriptivo con comparaciones bivariantes. Limitaciones: sesgo de selección, tamaño muestral pequeño. Aspectos éticos: conformidad de los participantes y la coordinación del centro.

Participaron 41 trabajadores: 89,5% mujeres, 51,2% mayores de 50 años. 51,2% médicos, 29,3% enfermeras, 12,2% administrativos y 7,3% otras categorías.48,8% personal fijo, 14,6% interinos y 36,6% eventuales. Un 24,4% presentaron nivel alto de agotamiento emocional (en médicos sube a un 38%), un 61% nivel medio y un 14,6% nivel bajo. Un 5% presentaron nivel alto de despersonalización (9,5% en médicos), 50% nivel medio y 45% nivel bajo. Un 56,8% expresaron un alto grado de realización personal (42,1% en médicos), 43,3% un grado medio y ningún participante expresó un grado bajo. Un 43,9% han pensado dejar su puesto de trabajo en los últimos 8 meses. Un 34,1% han necesitado relajantes. En las preguntas abiertas expresan las consecuencias del estrés en su vida familiar, condición física o capacidad de disfrute.

La salud mental del equipo se podría considerar como "mala" en despersonalización y agotamiento emocional, pero buena en realización personal. Podrían existir diferencias entre categorías profesionales. La ampliación del Inventario de Maslach enriquece el estudio, que se muestra algo limitado para explorar emociones y determinantes en el burnout.

No se ha solicitado autorización al CEIC.