Evaluar dos competencias emergentes, resiliencia y autocompasión, en profesionales sanitarios y los factores que influyen. 

• Estudio descriptivo basado en un cuestionario que incluye dos escalas validadas (resiliencia de Connor-Davidson y Self-compassion Scale (SCS)).
• Una institución sanitaria que engloba un hospital universitario y 9 centros de salud.
• Se seleccionaron aquellos profesionales que aceptaron voluntariamente participar tras ser informados. Se ofreció a miembros de plantilla fija y residentes R1-R2.
• Participación: 71% de los profesionales (63/89). Fueron: 23% enfermeras, 21% médicos y 56% residentes.
• El cuestionario constaba de 4 secciones: datos sociodemográficos, escala de resiliencia Connor-Davidson, escala de autocompasión (SCS) y sugerencias; con 61 variables. Variable principal: resiliencia y autocompasión.
• Se realizó análisis univariado y bivariado y además cálculo de fiabilidad con Coeficiente α-de-Cronbach. Paquete SPSS 25.0. Como principal limitación destaca que la muestra es pequeña.
• Se garantizó anonimato y confidencialidad. Se dispone de la aprobación del Comité ético de Investigación (CEI).

Participaron 63 profesionales. Hombres 30%. Edad media: 36 años. En resiliencia, obtuvieron de media 71±11 puntos los residentes vs 77±10 la plantilla fija. Los residentes puntuaron en resiliencia 6 puntos menos (IC95%: 1-11 puntos)(p=0.032). α-de-Cronbach de resiliencia=0,878. En autocompasión, α-de-Cronbach=0,849 (SCS), con 3,2 puntos de media residentes vs 3,6 en plantilla fija. Los residentes puntuaron de media 0,5 puntos menos (IC95%: 0,2-0,7 puntos)(p=0.032). (p=0,014). Se observaron diferencias en las tres subescalas que componen el SCS: Subescala 1:autocompasión-autojuicio (3,0 puntos en residentes vs 3,5 en plantilla (p=0,005), Subescala 2: Humanidad común-aislamiento (3,2 puntos residentes vs 3,6 plantilla) (p<0,001), y subescala 3:mindfulness-sobreidentificación con (3,3 puntos residentes vs 3,7 plantilla) (p=0,012). No se observaron diferencias por sexos para ninguna de las variables estudiadas.  

Se confirma que resiliencia y autocompasión son dos competencias destacadas entre los profesionales sanitarios. Los residentes obtuvieron puntuaciones inferiores, probablemente por actuar la edad como un factor decisivo durante el desarrollo de estas competencias.