Comunicaciones: Experiencias

Programa Para y Repara. Intervención grupal de apoyo emocional basada en mindfulness para profesionales de un centro de salud durante la pandemia de COVID-19 (Virtual)

Objetivos

- Crear un espacio seguro donde compartir experiencias relacionadas con el estrés laboral.
- Introducir en la práctica de mindfulness.
- Fomentar estilos de vida y trabajo saludables.

Descripción

En 2020, tras el inicio de la pandemia de SARS-CoV-2, la Atención Primaria sufrió un gran cambio de modelo asistencial y una sobrecarga que derivó en un aumento del nivel de estrés en sus trabajadores.  Para mejorar estas condiciones, se implantó el programa "Para y Repara", en un Centro de Salud Rural. Se trata de una experiencia nueva, basada en el programa estandarizado Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR) de ocho semanas de duración, aplicado a la normativa en pandemia que impedía las reuniones y aplicando las nuevas tecnologías, con vídeos, audios y montajes gráficos creados y compartidos a través de un grupo de la aplicación móvil "Whatsapp". Participaron 45 trabajadores de todas las categorías. Tres actividades semanales: Reto Consciente (Vídeo), Pausa Sensorial (audiovisual o lectura) y Práctica Mindful (Audio para practicar en casa). Los contenidos a trabajar eran diversos: La respiración, el conocimiento de nuestro cuerpo, estresores de la vida cotidiana, emociones, compasión, raíces, impermanencia o indagación personal. Se evaluó la experiencia mediante la participación abierta en el grupo y mediante instrumentos de medida cuantitativos (Mindful Attention Awareness Scale, Maslach Burnout Inventory o test multirrespuesta) y también cualitativos, mediante formularios con preguntas abiertas.

Conclusiones

Los Equipos de Atención Primaria sufren un alto grado de malestar emocional. Minfulness se asienta como herramienta útil frente al estrés. La no-presencialidad posiblemente afecte en el grado de participación en actividades de Salud Mental y sus resultados.

Aplicabilidad

Esta experiencia es exportable a cualquier centro de salud, pero debe estar supervisada siempre por personal cualificado. Promover desde las direcciones y los equipos de Atención Primaria dinámicas de trabajo y actividades que favorezcan la salud mental de sus trabajadores son y serán cada vez más necesarias.

Comunicaciones y ponencias semFYC: 2024; Comunicaciones: Experiencias. ISSN: 2339-9333

Autores

Monforte Campillo, Marina
CS Casetas. Zaragoza
Marcos Calvo, María Pilar
CS Canal Imperial-Venecia. Zaragoza
Marín Floria, Ana Belén
CS Actur Oeste. Zaragoza. Zaragoza