Comunicaciones: Proyectos de investigación

Sentido de coherencia y humanización de los residentes durante su formación en Atención Primaria (póster)

Objetivos

El proceso de formación médica requiere no solo habilidades técnicas, sino también fortaleza emocional para afrontar el estrés y la carga del entorno hospitalario. En este contexto, el sentido de coherencia (SOC) —comprensibilidad, manejabilidad y significado— resulta clave para el bienestar y desempeño de los médicos internos residentes (mir). Un SOC elevado mejora la adaptación, reduce el agotamiento y fortalece la resiliencia. El Comité de Ética Asistencial de Teruel propone estudiar el SOC y su impacto, junto con la calidad de vida percibida, evaluada mediante el cuestionario CVP-35. Esto permitirá identificar mejoras en la formación y salud mental de los mir.

Material y métodos

Aplicabilidad de los resultados esperados

El análisis revela que los residentes enfrentan una alta carga laboral, presión por la productividad y estrés emocional (71%), con efectos negativos en su salud (59%). Aunque el 88% siente autonomía, solo un 3% tiene plena libertad de decisión. El reconocimiento es escaso (9%) y la proyección de crecimiento limitada. A pesar de sentirse capacitados (89%), un 86% demanda más formación. El 71% no logra conciliar su vida personal, y un 47% tiene dificultades para desconectarse del trabajo. Aunque el apoyo entre compañeros es fuerte (70%), el liderazgo podría mejorar. Aun así, el 85% está satisfecho y el 97% cree en el impacto positivo de su labor.

Aspectos ético-legales

El análisis revela una realidad compleja para los residentes: aunque el 97% siente que su trabajo impacta positivamente, el 71% sufre estrés emocional y solo el 35% está satisfecho con su descanso. La carga laboral, centrada en la cantidad más que en la calidad, limita el aprendizaje y la vida personal. Si bien hay fuerte apoyo entre compañeros (70%), el respaldo de los jefes es bajo (44%) y solo el 9% siente reconocimiento. La autonomía es relativa y el 86% desea más formación. Mejorar condiciones, apoyo institucional y equilibrio vida-trabajo es clave para el bienestar y desempeño profesional de los residentes.

Financiación

Ninguna.

CEIC/CI

Autores